Especialistas en transformación cultural de organizaciones

¿Cómo vamos a desarrollarte?

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Entrenamiento y formación de capacidades

Trabajamos programas a la medida, desde el enfoque 70-20-10. Tenemos más de 9 años de experiencia.

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Planeamiento estratégico y Transformación Cultural

Entrenamos y acompañamos al cambio , desde la nueva visión, la convicción y el alineamiento. Usamos rituales, Team breakthrougs, accontability buddies, liderazgo adaptativo, embajadores. Poseemos herramientas para el tracking.

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Transformación cultural para la seguridad ocupacional

Mapeamos los paint points del sistema, establecemos la visión y los alineamientos necesarios al respecto. Generamos los recursos para el cambio. Trabajamos con Peer coaching y ternas de acción.

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Transformación cultural para la cultura de inclusión de género

Identificamos el modelo de madurez buscado, hasta donde desea generar la cuota de inclusión de género. Establecemos Assessment, y nuevas prácticas desde la alta dirección, para una adecuada inclusión de género. Aseguramos con normas y seguimientos.

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Transformación cultural para la cultura ágil

Establecemos los modelos de madurez de la organización, para identificar los niveles de uso necesarios actuales y en prospección, de las herramientas digitales.

Productos Express

Generamos el modelo de gestión del área de recursos humanos, para el correcto logro de los resultados de productividad, de experiencia entre ahora, de relaciones laborales y equidad salarial, en la organización.

Nuestro programa de reclutamiento de líderes, midle Management y operarios, tiene un alcance desde el reclutamiento, la selección, y el seguimiento hasta los tres primeros meses de on Boarding en la organización.

Hacemos mediciones de desempeño, de potencialidad, diseñamos y acompañamos mesas de calibración, mesa de seguimiento, establecemos talent dashboard, Y planes de desarrollo.

Desarrollamos, desde un una cultura de madurez adecuada de la organización, la ceremonia de reconocimientos, feedbacks-seeking feedbacks y canje de recompensas con gamificación.
Implementación del sistema para registrar el uso de la ley 30709, de equidad salarial de género.

Desarrollamos, el ciclo de prácticas profesionales y Trainees, según sea la necesidad de la organización. Establecemos los manuales, el programa de coaching de acompañamiento, la sistematización de la malla técnica de aprendizaje, les hacemos mediciones de Focus clima, generamos los proyectos de mejora, por ejemplo preparando a los mentores y a los participantes en lead sin sigma.

Dependiendo de cada organización, y de sus respectivos modelos de gestión, desarrollamos mediciones que ayudarán a una mejor toma de decisiones.

Terceacizamos procesos, e incluimos en nuestra propuesta, nuestra propia forma de hacer las cosas: desempeños, talentos, mediciones de clima, feedbacks, reconocimientos, recompensas.

Desarrollamos congresos de especialidad, en alianzas con instituciones de aprendizaje, con el fin de promover mejores prácticas.

Nuestros afiliados tendrán descuentos en nuestros cursos, encuentros, congresos y distintas recompensas que mostraremos en nuestra comunidad.

Valores que nos guían:

01.

¡Evangelizamos responsabilidad!

Somos responsables de nuestra decisión y de lo que ello conlleva. Realizamos procesos de reflexión gerencial para alinearnos.

02.

¡Vivimos nuestra Visión!

Realizamos nuestra propuesta en términos de exponer, guiar, ejemplificar, diseñar, desarrollar, fortalecer y evaluar nuestra visión y la de nuestros clientes. Vivimos enfoque comercial y de servicio a la experiencia cliente.

03.

¡Nuestro desafío, priorizar soluciones adaptativas!

Planteamos soluciones adaptativas y las priorizamos sobre las soluciones técnicas. Creemos en la sostenibilidad con responsabilidad y aprendizaje para nuestras organizaciones.

04.

¡Nuestra fuerza, creamos y sostenemos comunidad!

Buscamos y nos relacionamos con agentes de cambio, creamos posibilidades, con establishment, con investigación en management, cultura y tecnología afín. Promovemos acciones en conjunto con quienes sostienen estos fines.

Nuestros Drivers

Agrupamos a la comunidad más grande de profesionales, bajo un formato disruptivo, y sabemos como movilizar el crecimiento y el desarrollo profesional:

8+

Años en el mercado, interviniendo en empresas Top líderes en su industria.

3

Plataformas de desempeño por propias y un app de premios y reconocimientos.

50+

Propuestas basadas en investigación.

10+

Asociados Top en su especialidad.

¡Estamos seguros que podemos construir juntos!

Logra la experiencia que te faltaba para entrenar con los mejores!

Permítenos, mostrarte una nueva manera de crear cultura

Para qué escoger nuestro congreso:

Somos Comunidad Profesional

Nuestro vínculo contigo no terminará cuando termine el congreso.

Vivirás un simulador experiencial

El día a día planeado en el congreso, te llevará a conocer nuevas personas, nuevos conocimientos, y nuevos horizontes de desarrollo en un formato completamente diferente y único.

24/ 7 y nuestra Tech

Avanzadas, y te conducirás con nuestros timing y tecnología. Cfr 1 Culture permitirá que cuantifiquemos tu aporte de esfuerzos, y desarrollemos mejoras a partir del feedback que recibirás.

Nuestra oferta de precios

Está orientada a lograr una relación de mediano y largo plazo. Nosotros pensamos en comunidad profesional. Tu vida en el congreso no termina cuando termina el congreso.

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«Estamos refundando tus capacidades de vida en una comunidad profesional. Si has entrado al congreso, significa que apuestas por mejorar las organizaciones como un mejor espacio de la productividad, el trabajo, y el convivir laboral.»

Adrián Huamán Abad

Founder, CEO