Este aprendizaje formará al participante para realizar conversaciones para dirigir personas en la empresa. Podrá realizar feedback indagativo, feed forward, conversación de metas, y conversación de propósitos.
Adrián Huamán, ofrece solidez académica y conocimientos profundos a la vez de amplios sobre el desarrollo organizacional en los sectores de minería e industrias de servicios. Es Magister en Dirección y Organización de Personas (Esan) y es titulado en Ciencias Administrativas (U Lima). Tiene en curso el programa doctoral; y lo combina con actividades docentes de posgrado, Coach formado en la PUCP, y en IIPO. Director de la revista WEHR, autor de un bestseller en Amazon. Columnista MBA América Economía WEB.
Se evalúa las cuatro conversaciones aprendidas. Con esta aprobación usarás nuestra identificación Gandhi nivel aplicativo, y formarás parte de nuestra comunidad profesional de managemet. También te entregaremos nuestro PlayBook digital de conversaciones para dirigir
Duración: esta formación en formato e-workshop es de seis horas en bloques de tres horas. Consulte nuestros horarios y fechas.
Nuestro entrenamiento se distingue de otros pues forma a los participantes en conversaciones estructuradas, que alinean al trabajador en la cultura de su empresa, que generan resultados, que corrigen oportunidades de mejora, que desarrollen iniciativa y fortalecen la cultura organizacional. Esta formación de conversaciones es parte de Gandhi- Nuestro Programa de Desarrollo de Liderazgo.
Escríbenos tus datos y te contactaremos para invitarte a realizarla.
INFORMES: +51 989 178 687